9 月 15 日，抖音副总裁李亮发文，回应社交媒体平台出现很多"字节离职员工"的帖子，称系培训机构在借大厂名义引流卖课，已起诉比较猖獗的一家，并获得了法院的判决。
其写道：过去一段时间，社交媒体平台出现了很多"字节离职员工"的帖子，基本都是"月薪 X 万离开字节"这样的标题，再配上字节跳动的 LOGO 背景墙或者工卡照片。这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的"字节离职赛道"。
对此，我们也比较困惑，做了一些调查后发现，有很多类似的帖子，实际上作者从未在字节工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，我们起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。也提醒广大网友们，注意对网上的信息加强鉴别，你看到的"大厂离职""大厂内幕"不一定是真的。
此前据长沙开福法院：近期"大厂离职"仿佛成了网络热词，网络平台上出现了一批账号，他们表示自己曾是大厂高薪、具有多年经验的员工，现如今已离职创业想线上收徒，传授自身经验与技巧。但他们是"真大厂"还是"假大厂"呢？
基本案情：原告系抖音视界有限公司，其"字节跳动"字号多次被生效裁判文书认定为"有一定影响的企业名称"，受法律保护。
被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，通过招聘软件招募引流员工，并指使员工在小红书平台发布多篇笔记。
其中两篇笔记标题多为"再见字节，月薪 4w 还是离职了"，同时在笔记置顶评论中自称"原告公司离职员工"，并虚构就职经历，以"招收学员学习计算机技能"为由，将用户引流至微信。后续，被告通过微信向引流用户推销其开设的售价 7880 元的 Python 系统培训课程。
法院认为，原被告存在经营范围的部分重合，两者之间构成竞争关系，被告的行为已构成不正当竞争行为。诉讼过程中，被告将涉诉小红书账号进行了注销，侵权内容已下架，被告已停止了侵权行为。
法院判决：被告长沙某教育科技有限公司在媒体上刊登消除影响声明，消除因被告的侵权行为对原告造成的不良影响，并向原告支付经济损失及合理开支 50000 元。
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